Kariérové poradenstvo je pre starších ľudí dobrý spôsob, ako sa vrátiť späť do pracovného procesu. Starší pracovníci môžu nájsť novú kariérnu cestu oveľa jednoduchšie, keď spolupracujú s dobrým kariérovým poradcom, ktorý rozumie výzvam, ktorým čelia.
Prečo je kariérne poradenstvo pre starších dobrý nápad
Miestny kariérny poradca pre starších pracovníkov by mal mať širšie a hlbšie znalosti o pracovných príležitostiach vo vašom meste alebo meste ako typická sprostredkovateľská agentúra. Mnohí kariéroví poradcovia pre starších pracovníkov nadviazali vzťahy s miestnymi zamestnávateľmi a agentúrami. Tento networking vám môže poskytnúť poznatky, ktoré by ste sami nedokázali zistiť.
Čo môžete očakávať od kariérneho poradcu
Vždy je najlepšie držať svoje očakávania pod kontrolou. Musíte mať zručnosti, skúsenosti a schopnosti požadované pre akúkoľvek prácu. Kariérový poradca bude slúžiť ako váš kouč a sprievodca pri zmene kariéry alebo zamestnania.
Prekonávanie ageizmu
Zatiaľ čo veková diskriminácia je v rozpore so zákonom, veková zaujatosť je stále prítomná. Váš poradca vás môže vyzbrojiť potrebnými informáciami a nástrojmi na prekonanie tejto potenciálnej prekážky. Napríklad už viete, že na väčšinu pracovných pozícií stojíte proti mladším kandidátom. Väčšina týchto prác nevyžaduje 20 až 30 rokov praxe. Kariérový poradca pre starších ľudí vám môže pomôcť rozpoznať vlastnosti, ktoré prezentovať zamestnávateľovi, vďaka ktorým sa odlíšite od množstva potenciálnych uchádzačov o zamestnanie.
Hodnotenie a hodnotenie
Kariérové poradenstvo pre starších dospelých vyžaduje bystrého poradcu vyškoleného v hodnotení vašich schopností a skúseností. Budete musieť absolvovať všetky testy a hodnotenia potrebné na to, aby váš poradca získal prehľad o vašich zručnostiach a schopnostiach.
Zladenie svojich zručností s potrebami zamestnávateľa
Poradca je potom schopný preložiť to, čo prinesiete spoločnosti, a poradiť vám s potenciálnymi prácami, o ktoré máte záujem. Poradca ponúka objektívny pohľad na to, ako sa vaše schopnosti potenciálne zhodujú so schopnosťami potrebnými pre konkrétnu prácu. Niektoré z nástrojov, ktoré môže kariérový poradca použiť, by mohli zahŕňať hodnotenia/testy navrhnuté pre konkrétne pracovné miesta dostupné vo vašej oblasti.
Správny postoj
Majte na pamäti, že váš kariérny poradca nepozná vás ani vaše schopnosti. Vďaka týmto hodnoteniam lepšie porozumie tomu, čo prinášate na pracovný stôl. Prostredníctvom týchto hodnotení môže váš poradca určiť, že ste kvalifikovaní na prácu, o ktorej ste nikdy neuvažovali. Byť flexibilný, spolupracovať a prispôsobovať sa týmto hodnoteniam povedie dlhú cestu k dosiahnutiu vašich cieľov.
Poradenie a povzbudenie
Šikovný kariérny poradca pre starších ľudí vie, akú hodnotu môžete priniesť do práce a aký úžitok firme prinesie vaša odbornosť. Môžete sa spoľahnúť na vedenie svojho poradcu, ktorý vás nasmeruje k zamestnaniam, ktoré najlepšie vyhovujú vašim schopnostiam, skúsenostiam a akýmkoľvek fyzickým požiadavkám, ktoré máte.
Zmena kariéry a návrat na vysokú školu
Váš poradca vám môže pomôcť rozhodnúť sa, či je pre vás zmena kariéry vhodná. Pre seniorov, ktorí chcú začať druhú kariéru, je k dispozícii niekoľko učebných pomôcok. Kariérový poradca pre starších pracovníkov bude vedieť, ktoré programy sú dostupné, ako napríklad finančná pomoc pre starších a netradičných študentov, a môže vás na tieto programy nasmerovať.
Aktualizácia životopisu
Je možné, že od vytvorenia životopisu ubehlo už dávno. Väčšina kariérových poradcov poskytuje službu životopisov. Iní ponúkajú osobné hodnotenie/usmernenie pri príprave a/alebo aktualizácii vášho životopisu.
Príležitosti na vytváranie sietí
Vytváranie sietí je životne dôležité pre vytváranie spojení s podnikateľskou komunitou. Váš kariérny poradca vás môže nasmerovať na rôzne príležitosti na vytváranie sietí, ako sú napríklad obchodné mixy, týždenné sociálne siete obchodnej komory a rôzne skupiny, ktoré by ste mohli považovať za hodnotné, najmä tie pre starších pracovníkov.
Príprava na pohovor
Váš kariérny poradca vám pomôže pripraviť sa na váš prvý pohovor. V tomto čase vám váš kariérový poradca poskytne tipy na pohovor a pomôže vám posúdiť vaše schopnosti viesť pohovor.
Tipy na rozhovory, koučing a poradenstvo
Je pravdepodobné, že si nejaký čas nebol na pracovnom pohovore. Možno ste z praxe a necítite sa príliš sebavedomí, pokiaľ ide o obnovenie tejto stresujúcej časti hľadania práce. Váš poradca je na túto reakciu zvyknutý a môže vám pomôcť pripraviť sa na pracovný pohovor.
Koučovanie pre pracovné pohovory
Mnoho kariérnych poradcov ponúka falošné rozhovory, ktoré vám pomôžu naučiť sa techniky a etiketu, aby ste mohli napredovať. To môže zahŕňať aj to, čo si obliecť na konkrétne pohovory. Na pohovor sa nikdy nemôžete prezliecť, ale určite môžete byť nedostatočne oblečený. Postupujte podľa pokynov svojho poradcu o oblečení na pohovor, aby ste sa vždy prezentovali ako profesionál.
Kontrola po rozhovore
Váš kariérny poradca vás bude chcieť kontaktovať hneď, ako dokončíte pohovor. Môže to byť telefonát alebo žiadosť, aby ste prišli do ich kancelárie. Mali by ste byť čo najotvorenejší, pokiaľ ide o zdieľanie vašich skúseností s pohovorom, aby vám váš poradca mohol pomôcť posúdiť váš výkon a čo nabudúce skúsiť na zlepšenie.
Vyhodnotenie vášho rozhovoru
Účelom následného rozhovoru je poučiť sa zo spätnej väzby vášho poradcu. Pamätajte si, že súťažíte, takže potrebujete všetky ukazovatele, ktoré môžete získať v príprave na váš ďalší pohovor.
Učíme sa z rozhovorov
Zatiaľ čo by ste na každom pracovnom pohovore mali očakávať, že dostanete ponuku, majte na pamäti, že hráte hru s číslami. Čím viac pohovorov absolvujete, tým máte väčšiu šancu dostať ponuku.
Postrehy z rozhovoru
Pomáha vnímať každý pohovor ako vzdelávací nástroj, na ktorom môžete stavať pri ďalšom pohovore, kým nedostanete pracovnú ponuku. Pre niektorých ľudí tento prvý pohovor prinesie pracovnú ponuku, ale pre väčšinu to bude trvať niekoľko alebo viac pohovorov. Váš poradca vám pomôže posúdiť každý z nich, poskytne spätnú väzbu a určí, čo si z pohovoru vezmete, aby ste nabudúce mali lepší.
Tipy etikety pri prijímaní pracovných pohovorov
Ďalšou úlohou vášho poradcu je poradiť vám so správnou etiketou po pohovore. Toto je zvyčajne štandardná poznámka „Ďakujem“alebo e-mail, ale váš poradca bude vedieť, akú formu by ste mali použiť, ako aj akékoľvek špeciálne očakávania týkajúce sa etikety, ktoré môže mať spoločnosť.
Prijímanie pracovnej ponuky
Váš poradca vám poradí, ako prijať pracovnú ponuku a čo povedať a čo nie. A čo je najdôležitejšie, možno budete chcieť ponuku prediskutovať so svojím poradcom predtým, ako na ňu odpoviete. To platí najmä vtedy, ak nie ste oboznámení s kariérou a oblasťou priemyslu. Váš poradca vám môže pomôcť posúdiť ponuku. Ak si želáte rokovať o akejkoľvek časti ponuky, ako je mzda, čas dovolenky atď., váš poradca vám môže poradiť najlepší prístup. V konečnom dôsledku je to vaše rozhodnutie prijať alebo odmietnuť pracovnú ponuku.
Prijímam pracovnú ponuku
Akonáhle prijmete pracovnú ponuku, váš poradca sa s vami bude chcieť stretnúť, najprv vám zablahoželať a potom prejsť niekoľkými tipmi, ktoré pomôžu vášmu prechodu do novej práce hladko. Venujte veľkú pozornosť svojmu poradcovi, najmä ak je oboznámený s firemnou kultúrou a môže vám ponúknuť cenné rady pre zasvätených.
Hodnotenie potenciálneho kariérneho poradcu pre starších pracovníkov
Je niekoľko vecí, ktoré by ste chceli hľadať u kariérneho poradcu pre starších dospelých. Nemusíte si vybrať prvého kariérneho poradcu, ak máte pocit, že táto osoba nerozumie vašim cieľom alebo sa s nimi nespájate. Veci, ktoré treba hľadať u dobrého kariérového poradcu pre starších pracovníkov, zahŕňajú:
- Rozumie vašim kariérnym cieľom a vymyslí akčný plán
- Pozná súčasný trh práce pre starších pracovníkov
- Ponúka hĺbkové posúdenie vašich schopností a potenciálnych kariérnych ciest
- Zdá sa, že má vzťahy s potenciálnymi zamestnávateľmi alebo aspoň v rámci komunity
- Znalosť pracovných príležitostí, agentúr a programov pre starších dospelých
- Poskytuje použiteľné informácie o pracovných pozíciách a príprave na pracovné pohovory
- Rozumie vašej hodnote ako potenciálneho zamestnanca
- Certifikácia poradenstva a štátna licencia (väčšina štátov vyžaduje)
Potenciálne nové kariéry a školenia na pracovisku
Váš kariérny poradca vie o tréningových programoch na pracovisku, na vyplnenie ktorých by ste sa mohli kvalifikovať. Tie sa môžu v jednotlivých odvetviach líšiť. Niektoré komunity majú programy ďalšieho vzdelávania prostredníctvom rôznych vládnych a súkromne financovaných agentúr.
Práca s firemnými náborovými programami
Niektoré spoločnosti uznali hodnotu starších pracovníkov a zúčastňujú sa na iniciatívach náboru starších zamestnancov. Váš poradca bude vedieť, na ktoré spoločnosti sa obrátiť, a bude vám vedieť poradiť s dostupnými pozíciami.
Platené kariérne poradenstvo pre starších dospelých
Skôr ako odsúhlasíte alebo podpíšete zmluvu s kariérovým poradcom, uistite sa, že rozumiete štruktúre poplatkov. Väčšina kariérových poradcov si účtuje 100 až 250 dolárov za hodinu. Váš čas bude buď 30- alebo 60-minútové sedenia s celkovým počtom šesť až 10 sedení. Môžete si naplánovať jedno sedenie za týždeň, každé dva týždne alebo jedno za mesiac, v závislosti od toho, čomu sa vy a váš poradca dohodnete. Nikdy by ste nemali platiť žiadne poplatky vopred. Budete platiť za službu, ktorá nie je priamo viazaná na získanie pracovnej ponuky.
Ako nájsť kariérneho poradcu
Neexistuje žiadny oficiálny predpis pre kariérových poradcov, najmä pre starších pracovníkov. Existuje niekoľko spôsobov, ako môžete nájsť kvalifikovaného renomovaného kariérneho poradcu. Profesijné organizácie, ktoré ponúkajú certifikácie pre kariérových poradcov, sú skvelým miestom, kde začať.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) ponúka certifikáciu pre kariérových poradcov pre profesionálov v oblasti manažmentu. Webová stránka ponúka portál na nájdenie jedného z ich certifikovaných poradcov posúvaním sa do vašej krajiny a oblasti špecializácie, ktorú si želáte v kariérovom poradcovi.
Národný certifikovaný poradca (NCC)
Národná rada pre certifikovaných poradcov (NBCC) má certifikáciu pre vlajkovú loď poradenstva, National Certified Counselor (NCC). Túto certifikáciu môžete vyhľadať, keď hľadáte kariérneho poradcu, ale webová stránka neponúka adresár, ktorý by ste mohli vyhľadať.
Medzinárodná federácia koučov (ICF)
International Coach Federation (ICF) je globálna certifikácia pre koučov. Webová stránka ponúka adresár autobusov s niekoľkými kritériami vyhľadávania, ktoré určíte.
Vládne a neziskové kariérové poradenstvo pre starších ľudí
Môžete využiť rôzne programy sponzorované vládou, niektoré spravujú neziskové organizácie, ako aj vládne agentúry. Väčšina z nich nie je spoplatnená, ale poskytuje sa bezplatne tým, ktorí sa kvalifikujú.
Národné centrum kariéry pre starších pracovníkov
Národné centrum pre kariéru starších pracovníkov (NOWCC) je nezisková organizácia 501 (c) (3). Organizácia má ústredie v Arlingtone vo Virgínii a má pobočku v Lakewood, Colorado a Dallas, Texas. Skupina spolupracuje s vládnymi agentúrami pri najímaní ľudí vo veku 55 a viac rokov.
Správa vládnych služieb
Organizácia spravuje program poľnohospodárskej ochrany (ACES) pre službu ochrany prírodných zdrojov (NRCS) Ministerstva poľnohospodárstva USA a pre lesnú službu USA (USFS). Okrem toho spravuje aj Senior Environmental Employment Program (SEE) pre Agentúru na ochranu životného prostredia (EPA), ako aj Senior Community Service Employment Program (SCSEP) v spolupráci s AARP Foundation for U. S. Department of Labor.
Národná rada pre starnutie
Najstarším programom Národnej rady pre starnutie (NCOA) je Senior Community Service Employment Program (SCSEP), ktorý pomáha nezamestnaným ľuďom vo veku 55 rokov a starším s nízkymi príjmami nájsť si prácu. Platené školiace programy na čiastočný úväzok s neziskovými organizáciami poskytujú týmto jednotlivcom zručnosti, ktoré možno využiť v súkromnom priemysle. Program je financovaný Ministerstvom práce USA.
Nadácia AARP
AARP (Americká asociácia dôchodcov) ponúka partnerov Back to Work 50+ na rôznych miestach v USA. Organizácia tiež ponúka bezplatné strategické tipy a príručku pre 50+ uchádzačov o zamestnanie. Môžete na 1-855-850-2525 dostať oboje a opýtať sa, či je vo vašej blízkosti dielňa.
Ďalšie spôsoby, ako nájsť kariérneho poradcu
Môžete sa pripojiť k rôznym online skupinám venovaným jednotlivcom vo veku 55+ a požiadať o odporúčania. Väčšina z týchto fór/skupín sú otvorené dialógy, hoci niektoré majú špecifické témy na diskusiu. Niektoré obľúbené fóra zahŕňajú Silver Surfers, Over50Forum alebo sa pripojte k skupine LinkedIn, alebo si ju dokonca založte sami.
Vysoké školy a univerzity
Niektoré vysoké školy a univerzity ponúkajú služby kariérneho poradenstva pre absolventov. Môžete si overiť u svojej alma mater, či túto službu ponúka, alebo si overiť u miestnych komunitných vysokých škôl/univerzít komunitné programy pre starších občanov. Niektorí môžu poskytnúť aj zoznam uznávaných kariérových poradcov.
United Way
Niektoré kancelárie United Way ponúkajú mesačné stretnutia s dobrovoľnými kariérovými poradcami/koučmi. Môžete si overiť u miestneho United Way, či je táto bezplatná služba dostupná vo vašej oblasti a ako sa zaregistrovať.
Pochopenie možností kariérneho poradenstva pre starších dospelých
Starší ľudia majú pri hľadaní kariérneho poradcu pomerne veľa možností. Niektoré možnosti zahŕňajú zaplatenie poplatku, zatiaľ čo iné sú bezplatné služby, ktoré ponúkajú vládne agentúry. Poradca vám môže pomôcť nájsť novú kariérnu cestu.
